世界上有真理、非真理或歪理，也有一種甚至連歪理也算不上的“理”，民間叫胡攪蠻纏。這種“理”，當有人用一種一本正經(jīng)的口氣說出來的時候，就會叫人哭笑不得。山西省一些地方的官員，就是這種“理”的制造者。

據(jù)新華社報道，最近山西連續(xù)發(fā)生小煤礦爆炸事件，傷亡慘重，全國人民為之震驚。當?shù)氐囊恍┕賳T在推卸自己的責任時，竟說出了這樣的理由：目前正在進行機構改革，工作 

太忙，小煤礦的事情無暇顧及。

把機構改革當成一塊擋箭牌，這只有瀆職腐敗、而且臉皮極厚的官員才想得出來。

機構改革，是我國行政制度、干部制度改革的一部分。改革的目的，是通過精簡機構、減少冗員，調整班子，建設高效、廉潔的政府辦事機構，更好地為經(jīng)濟建設服務，為人民群眾服務。機構改革的結果，只能產生一個更加值得群眾信賴的辦事機構，產生一批更加廉潔、精干、有責任心的人民公仆。怎么能說因為機構改革“太忙”，連礦工的寶貴生命都可以不管了呢？

機構改革是整體工作的一部分，其中的具體工作，是需要人去做，可是，這不能作為官員推卸責任的一個借口。即將調離的干部，不僅要站好最后一班崗，而且要認真清點自己任內的經(jīng)驗和教訓，把這筆寶貴的“財富”留給下任。該負的責任，就是調到天涯海角，還是你的責任。新到任的干部，要迅速承擔起自己應負的責任，特別是人命關天的事情、群眾呼聲很高的問題，必須盡職盡責，認真處理，不可出現(xiàn)銜接中的空白。借口機構改革忙而無暇顧及礦工的生命安全，簡直是一種沒有人性的推卸。

把機構改革當作推卸責任的借口，盡管令人震驚、令人憤慨，但也道出了官場上一個不容回避的事實。這就是，我們的許多辦事機構，確實存在著臃腫、懶散、冷漠、運轉不靈、職責不清等等弊端，我們的某些官員，確實缺乏做官應有的道德，缺乏事業(yè)心、責任感和對人民群眾的感情。當機構改革來臨的時候，他們寧可為自己的一己私利去聯(lián)絡、去奔波、去活動，也不愿為老百姓哪怕做一兩件像樣的事情。這樣的官員別說用“三個代表”的要求去衡量他們了，就是社會上最基本的公德，他們也沒有。

在當前的機構改革中，千萬不可再讓那些缺德無才的人繼續(xù)留在領導崗位上了。