截至5月28日，我省第一家以煤炭為主業(yè)的上市公司———安徽恒源煤電股份有限公司已安全生產(chǎn)1636天，創(chuàng)全省同類礦井最長安全周期。
    近年來，恒源公司構(gòu)建全員參與安全管理格局，構(gòu)筑堅固的安全生產(chǎn)“堡壘”。他們首先抓住“人”這一最活躍的因素，著力提高員工隊伍素質(zhì)，培訓(xùn)與員工自我培訓(xùn)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合，員工培訓(xùn)及考核合格率和特殊工程持證上崗率均達100%。隨著安全周期的不斷延長，他們不斷深化以居安思危、反驕防松為主題的宣傳教育，筑牢員工安全思想防線。各級管理人員潛心安全心理研究，從工作、生活、思想等方面關(guān)心員工，避免因疲勞厭戰(zhàn)、精神狀態(tài)不佳、士氣低落而產(chǎn)生不安全因素，從員工的思想源頭消除安全隱患。為創(chuàng)建安全型礦井，該公司實行全過程的“系統(tǒng)流程”管理和“現(xiàn)場‘零缺陷’”管理，實施“精品工程”，強化危機管理。同時加強專兼職監(jiān)察隊伍建設(shè)，建立全員安全自�；ケ�機制，密布“監(jiān)察網(wǎng)”，一人一“崗哨”，并落實“安全一票否決制”等制度。去年初以來，該公司有14名中層管理人員、5名安監(jiān)員，因責(zé)任心不強、違反跟班值班制度等原因受到降級處理，10名科（區(qū)）長當(dāng)月風(fēng)險抵押金的安全部分被扣除。