為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”方針，加強(qiáng)煤炭工業(yè)安全生產(chǎn)管理，調(diào)動各級煤炭工業(yè)主管部門和煤炭企業(yè)搞好安全生產(chǎn)的積極性�，F(xiàn)對煤炭工業(yè)安全生產(chǎn)獎罰作如下具體規(guī)定：

一、實(shí)行安全目標(biāo)管理。煤炭部對�。▍^(qū)）煤炭工業(yè)主管部門和直屬礦務(wù)局（公司）下達(dá)年度安全指標(biāo)，�。▍^(qū)）煤炭工業(yè)主管部門將指標(biāo)分解到所屬地（市）、縣（市）煤炭工業(yè)主管部門和煤炭工業(yè)企業(yè)。各單位要據(jù)此建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，搞好安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，做到目標(biāo)明確、責(zé)任落實(shí)、分級考核、按規(guī)定獎罰。

二、按照年度下達(dá)的國有重點(diǎn)煤礦、國有地方煤礦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全指標(biāo)、部對�。▍^(qū)）煤炭工業(yè)主管部門進(jìn)行綜合考核、獎罰。

１、實(shí)現(xiàn)國有重點(diǎn)煤礦原煤安全奮斗目標(biāo)，年產(chǎn)３０００萬噸（含３０００萬噸）以上的，獎勵８萬元；年產(chǎn)３０００萬噸以下至１０００萬噸（含１０００萬噸）以上的，獎勵５萬元；年產(chǎn)１０００萬噸以下的，獎勵４萬元。

２、實(shí)現(xiàn)國有地方煤礦安全奮斗目標(biāo)，年產(chǎn)１５００萬噸（含１５００萬噸）以上的，獎勵４萬元；年產(chǎn)１５００萬噸以下至５００萬噸（含５００萬噸）以上的，獎勵３萬元；年產(chǎn)５００萬噸以下的，獎勵２萬元。

３、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全奮斗目標(biāo)，年產(chǎn)３０００萬噸（含３０００萬噸）以上的，獎勵４萬元；年產(chǎn)３０００萬噸以下至１０００萬噸（含１０００萬噸）以上的，獎勵３萬元；年產(chǎn)１０００萬噸以下的，獎勵２萬元。

４、獎金總額的５％獎勵單位行政一把手。其余部分，按照安全生產(chǎn)責(zé)任和貢獻(xiàn)大小，由本單位自行確定獎勵辦法。

５、對完不成安全考核指標(biāo)的，依照相應(yīng)獎勵數(shù)額進(jìn)行處罰。其中對單位行政一把手的罰款，按照國有重點(diǎn)煤礦、國有地方煤礦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦三項(xiàng)指標(biāo)未完成的，分別按本人年工資總收入的５％、４％、３％扣罰，其余扣罰獎罰范圍的其他人員和單位。對獎罰范圍其他人員的扣罰辦法和數(shù)額由各單位自行確定。

６、獎勵資金由部長基金列支，罰金上交煤炭部財(cái)勞司。

三、各�。▍^(qū)）煤炭工業(yè)主管部門負(fù)責(zé)考核、獎罰地（市）、縣（市）煤炭工業(yè)主管部門。具體獎罰辦法可參照本辦法制定，獎金自籌。神華集團(tuán)公司、華晉焦煤公司，可結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本單位的獎罰辦法。

四、對煤炭企業(yè)安全目標(biāo)考核、獎罰，按照《煤炭企業(yè)經(jīng)營者收入分配試行辦法》（煤勞字〔１９９５〕第７７號）執(zhí)行。

五、對完不成年度安全考核指標(biāo)的，單位及行政一把手當(dāng)年不得評為或授于與安全有關(guān)的先進(jìn)和榮譽(yù)稱號。

六、嚴(yán)格傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。各單位要加強(qiáng)對傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作的領(lǐng)導(dǎo)，對統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)，保證傷亡事故統(tǒng)計(jì)的及時、準(zhǔn)確上報(bào)。對無故遲報(bào)或隱瞞不報(bào)的，要嚴(yán)肅查處。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消當(dāng)年獎勵資格，撤消有關(guān)榮譽(yù)稱號，并追退已發(fā)獎金。