日前，國家礦山安全監(jiān)察局公布2023年數(shù)字礦山融合發(fā)展提升本質(zhì)安全水平優(yōu)秀案例名單，要求相關(guān)單位學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀案例經(jīng)驗做法，推動礦山企業(yè)加快推進數(shù)字化技術(shù)與礦山安全融合發(fā)展。

　　由中國煤炭工業(yè)協(xié)會信息化分會牽頭編制的《煤炭企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展研究報告（2023）》顯示，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型升級與高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，煤炭行業(yè)在5G應(yīng)用、礦山自動駕駛等方面走在了工業(yè)行業(yè)前列。

　　事實上，煤炭行業(yè)數(shù)字化建設(shè)已進入消化提升階段。“未來，在持續(xù)投入建設(shè)的同時，需要對之前的技術(shù)、模式消化吸收，將前期建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為實際可持續(xù)運行的生產(chǎn)力�！敝袊�煤炭工業(yè)協(xié)會信息化分會秘書長王丹識表示。

　　“數(shù)字煤炭”建設(shè)不斷推進

　　“‘?dāng)?shù)字煤炭’建設(shè)發(fā)展核心目標(biāo)在于，助推企業(yè)提升效益，助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，保障國家能源安全�！敝袊�煤炭工業(yè)協(xié)會副會長、信息化分會會長王虹橋認(rèn)為，基于此目標(biāo)，“數(shù)字煤炭”建設(shè)應(yīng)重點圍繞“提效、保安、增康”六字開展。

　　“依靠數(shù)字化推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展已成為共識�！蓖醯ぷR舉例說，比如，露天煤礦無人駕駛技術(shù)已真正發(fā)展起來。2年前，全國露天煤礦只有100多輛無人駕駛卡車，且以工業(yè)實驗為主，目前實際運行的無人駕駛卡車已超過1000輛。

　　2023年12月，國家能源集團發(fā)布《露天煤礦卡車無人駕駛運輸系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范》企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，填補了國內(nèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)空白。近年來，該集團已實現(xiàn)163輛無人駕駛卡車的常態(tài)化運行，累計轉(zhuǎn)崗1000余人。

　　“露天煤礦無人駕駛技術(shù)得以快速發(fā)展，核心在于數(shù)字技術(shù)在提升生產(chǎn)效率上的優(yōu)勢。隨著數(shù)字化建設(shè)不斷推進，數(shù)據(jù)樣本達到一定量，倍增、疊加效應(yīng)將隨之產(chǎn)生，從而推動數(shù)字化智能化快速發(fā)展迭代�！蓖醯ぷR說。

　　當(dāng)前，煤炭行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已邁出實質(zhì)性步伐，但不同企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平差異較大�！坝捎谫Y源賦存和歷史原因，不同煤企對自身數(shù)字化轉(zhuǎn)型的定位差距較大，轉(zhuǎn)型模式與路徑差異較大。”中煤科工集團煤炭工業(yè)規(guī)劃院數(shù)字與經(jīng)濟研究分院院長郭建利說。

近年來，國家能源集團寧夏煤業(yè)汝箕溝分公司加快數(shù)字化、智能化建設(shè)，引進自動焊接機器人，
并自主研發(fā)配套設(shè)備及作業(yè)平臺。目前，焊接速度較人工提高2倍至3倍，大大減輕了員工勞動強度，
全年可節(jié)約成本約110萬元。閆建西 攝

　　“當(dāng)前我國煤炭企業(yè)數(shù)字化發(fā)展可分為三個梯隊：領(lǐng)跑者、跟跑者、起步者。”王丹識說，國家能源集團、中煤能源集團、山東能源集團以及陜煤集團等屬于領(lǐng)跑者，管理和技術(shù)基礎(chǔ)扎實，在各個領(lǐng)域都勇于先行先試，能夠持續(xù)推進數(shù)字化智能化建設(shè)。一些企業(yè)作為跟跑者，雖然在大力推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，但受各方面制約，只能結(jié)合自身特色穩(wěn)步推進。有些企業(yè)處在起步階段，在核心場景還沒有做到數(shù)字化全覆蓋。

　　“數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要投入大量資金，建設(shè)信息系統(tǒng)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，提升人員隊伍素質(zhì)等，還存在打破以往權(quán)力和資源分配模式的情況，在推進過程中并非一帆風(fēng)順，應(yīng)建立相應(yīng)容錯、糾錯機制�！蓖醯ぷR表示，不建議發(fā)展相對滯后的煤炭企業(yè)不計代價地推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，應(yīng)結(jié)合自身實際穩(wěn)步進行。

　　數(shù)據(jù)資產(chǎn)化成為趨勢

　　“數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，圍繞數(shù)據(jù)開展的工作是最核心的內(nèi)容之一，數(shù)據(jù)要素價值尚未充分發(fā)揮是煤炭行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的瓶頸之一�！蓖醯ぷR認(rèn)為，煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)價值化利用需要經(jīng)歷三個階段。

　　一是數(shù)據(jù)1.0階段，即資源化階段。煤炭企業(yè)通過數(shù)字化、智能化系統(tǒng)建設(shè)，采集海量原始數(shù)據(jù)并將之存儲、使用，基本解決“數(shù)據(jù)看得見”的問題。

　　二是數(shù)據(jù)2.0階段，即標(biāo)準(zhǔn)化階段。在1.0階段，數(shù)據(jù)存儲在不同系統(tǒng)中，形成大量“數(shù)據(jù)孤島”。數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，不能有效發(fā)揮數(shù)據(jù)價值，需要進行數(shù)據(jù)治理，包括建立標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范接口等，這就是標(biāo)準(zhǔn)化階段。

　　三是數(shù)據(jù)3.0階段，即資產(chǎn)化階段。單個企業(yè)雖采集存儲大量數(shù)據(jù)，但“多而無用”。這就需要將有價值的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)，在市場上流通交易，即數(shù)據(jù)資產(chǎn)化。目前，以國家能源集團為代表的領(lǐng)跑者，已開始在數(shù)據(jù)資產(chǎn)化方面開展研究。

　　“隨著數(shù)據(jù)量和數(shù)據(jù)的價值密度呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，數(shù)據(jù)資產(chǎn)化已成為趨勢。將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成數(shù)據(jù)資產(chǎn)并發(fā)揮其應(yīng)有價值，成為煤炭行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進入深度發(fā)展階段的首要任務(wù)�！惫�建利說。

　　郭建利表示，未來煤炭行業(yè)數(shù)字化建設(shè)，需要從兩方面發(fā)力。一要加強頂層設(shè)計和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。分級分類制定相應(yīng)數(shù)字化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)不同企業(yè)選擇適合自身實際的建設(shè)路徑。二要加快數(shù)字技術(shù)平臺研發(fā)。針對煤礦集中度相對較低、數(shù)據(jù)不出礦現(xiàn)象，加快建設(shè)全國性煤炭數(shù)據(jù)平臺。

　　王丹識坦言，煤炭行業(yè)數(shù)字化建設(shè)過程中，還存在生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力不匹配的問題。一方面，要加強職工數(shù)字化專業(yè)培訓(xùn)，提升職工數(shù)字化技能素養(yǎng)；另一方面，要設(shè)置相應(yīng)具備數(shù)字化專業(yè)技能的新工種新崗位。