7月26日，在晉煤集團王臺鋪礦2317工作面，筆者看到，一種新的開采工藝讓早已被定性為無法開采的邊角煤成了“淘金”的主戰(zhàn)場，而這個戰(zhàn)場就有5000多萬噸“烏金”。
　　
　　這一種新的工藝就是“充填式”采煤工藝，是晉煤集團針對自身實際引進并消化吸收的一項科技成果。這一成果的成功應(yīng)用使原本資源瀕臨枯竭的老礦有了新的轉(zhuǎn)機，不僅延長了礦井壽命，穩(wěn)定了職工隊伍，增加了經(jīng)濟收入，而且最大限度地讓優(yōu)質(zhì)無煙煤發(fā)揮了它應(yīng)有的作用。
　　
　　其實，這僅僅只是晉煤集團科技創(chuàng)新結(jié)出的碩果之一。在晉煤集團，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技成果正在更多的生產(chǎn)生活領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。而這些重要作用的發(fā)揮與晉煤集團企業(yè)科技工作開放化和市場化的成功運作密不可分。
　　
　　經(jīng)過多年來不斷地發(fā)展和完善，晉煤集團已經(jīng)具有自己的國家級技術(shù)中心，形成了以技術(shù)中心為核心，企業(yè)內(nèi)外各方面科技力量共同參與，適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和科技進步機制的技術(shù)創(chuàng)新體系。
　　
　　在這個創(chuàng)新體系中，參與創(chuàng)新的員工得到了充分的尊重。晉煤集團積極支持鼓勵員工開展工藝技術(shù)攻關(guān)與研究，從課題選擇、資金保障、科技研發(fā)、成果申報、產(chǎn)權(quán)保護、成果轉(zhuǎn)化、政策激勵等各個環(huán)節(jié)，建立一整套完善的制度保障體系。
　　
　　特別是鼓勵員工在各自的崗位上進行小改革、小發(fā)明、小創(chuàng)造，鼓勵副總工程師和技術(shù)人員領(lǐng)項目、帶任務(wù)，著力研究和解決影響企業(yè)安全生產(chǎn)的擋手問題和制約企業(yè)長遠發(fā)展的技術(shù)難題。
　　
　　2011年，晉煤集團就申報了2個國家重大項目、10個省攻關(guān)項目、112項專利。其中，“煤礦區(qū)煤層氣立體抽采關(guān)鍵技術(shù)與產(chǎn)業(yè)化示范”等3個項目被評為國家科技進步二等獎，承擔了“全自動國產(chǎn)無人綜采工作面技術(shù)裝備研究”等14項省部級課題，獲得國家授權(quán)專利98項。組織起草的《車用壓縮煤層氣》、《民用煤層氣（煤礦瓦斯）》國家標準在全國范圍內(nèi)正式頒布施行。2012年上半年獲省部級科技進步獎9項，其中一等獎2項，二等獎4項，三等獎3項，授權(quán)專利6項，其中1項為發(fā)明專利。
　　
　　晉煤集團富有特色的循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式，有效助推企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的速度和質(zhì)量，上半年，該公司完成營業(yè)收入750多億元。
　　
　　
　　來源：新華網(wǎng)