近日，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，在班組中強(qiáng)力推行“安全管理六步法”，從班組員工的理念、基礎(chǔ)抓起，使安全管理做到軟硬兼施，剛?cè)岵��?jì)，為安全管理注入了新的活力，有效筑牢了安全防線，夯實(shí)了安全發(fā)展基礎(chǔ)。
　　
　　一是技能提升法，借助準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練活動，深入開展“崗位雙述”，進(jìn)一步規(guī)范員工的行為和操作，促進(jìn)員工的技能水平不斷得到提升;
　　
　　二是誓詞提醒法，在班前會結(jié)束后，各單位值班領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)員工集體進(jìn)行安全宣誓，增加對安全的認(rèn)識，提高安全工作的自覺性;
　　
　　三是親情感染法，把每一名員工的全家福照片都掛在井口安全文化走廊通道兩邊，使員工時(shí)時(shí)刻刻感受到親情的牽掛對個別不安全的員工把其家屬請到班組進(jìn)行面對面幫教，通過親屬的的安全囑托、兒女的殷切期盼，編制了一張保障安全的親情網(wǎng)，使每個員工面對親人的期盼和關(guān)愛，增加了安全責(zé)任感，由“要我安全”轉(zhuǎn)為“我要安全”;
　　
　　四是警示教育法，制作事故案例展板，圖文并茂，生動的再現(xiàn)了當(dāng)時(shí)現(xiàn)場的情景，通過視覺、聽覺上的強(qiáng)大沖擊力，形成感官上的強(qiáng)烈震撼，使班組員工在心靈深處受到深刻的啟迪;
　　
　　五是責(zé)任連帶法，為了切實(shí)做好安全的自保、互保、聯(lián)保，形成相互保障、相互監(jiān)督、相互提醒的安全網(wǎng)絡(luò)，就是當(dāng)某個員工違章或引起事故時(shí)，除了追究本人的責(zé)任外，還要追究其師傅、班長、隊(duì)長、跟班領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，從而形成了一級對一級負(fù)責(zé)的安全責(zé)任保障體系;
　　
　　六是過關(guān)幫教法，為了使違章員工從身心上徹底接受一次安全再教育的過程，通過對“三違”員工的“安全幫教過五關(guān)”系統(tǒng)的過關(guān)幫教，使“三違”員工認(rèn)識到“三違”是可恥的、是危險(xiǎn)的，是對個人生命健康和家人的極大的不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，使他們從心底深處增強(qiáng)遵章作業(yè)的緊迫感和責(zé)任感。
　　
　　該礦實(shí)施“安全管理六步法”以來，通過用先進(jìn)的理念做牽引，用特色的載體作支撐，用溫馨的親情來助防，用精細(xì)的制度來培養(yǎng)習(xí)慣，有效地筑牢了安全防線，夯實(shí)了本質(zhì)安全管理基礎(chǔ)水平，保證了安全生產(chǎn)。
　　
　　
　　來源：中國安全生產(chǎn)網(wǎng)