近日，山東能源肥礦集團貴肥公司下發(fā)通報，對近期安全生產(chǎn)問題，實施上追下聯(lián)式的責任追究。這次受到追究的公司機關管理人員共有17人，其中5名是副處級以上領導干部。
　　
　　此通報一經(jīng)發(fā)出，就引發(fā)了該公司管理干部驚呼：“本以為集團公司在管理上對我們省外單位放寬政策，卻沒想更嚴格了，特別是對管理干部更是如此，現(xiàn)在的管理干部難當了！”
　　
　　據(jù)了解，一季度末，肥礦集團領導奔赴千里之外的貴肥公司進行安全專項檢查。據(jù)檢查結(jié)果，當即便對礦上相關管理人員作出罰款處理。
　　
　　“按照以往慣例，基層有問題，‘板子’打到他們身上就完事了，管理干部很少受罰。這次我們連帶著也挨了‘打’�！逼渲幸幻�挨罰的管理人員告訴記者。
　　
　　“現(xiàn)在責任追究，要上追到上級領導和部門的管理責任，管理干部的責任心得到了提高�！狈实V集團安監(jiān)局相關負責人說道。
　　
　　去年以來，肥礦集團相關部門每季度對各單位進行一次季度安全達標和誠信履職綜合考評，考評結(jié)果與單位班子成員安全獎、業(yè)績考核掛鉤。根據(jù)分管責任，考評結(jié)果“對號入座”，現(xiàn)場評分并公布結(jié)果，上追下聯(lián)，追究相關管理人員和單位領導的責任。
　　
　　記者了解到，在肥礦集團一季度安全達標檢查中，大多數(shù)基層單位的管理干部都受到了不同程度的處罰，但普通干部員工對此卻普遍叫好。他們反映：基層單位出現(xiàn)問題后，“板子”也打到機關管理人員“屁股”上，這能解決干部作風漂浮的問題�！�
　　
　　
　　來源：大眾日報