“十二五”期間，中央企業(yè)的數(shù)量將減少至30-50家。國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心主任李保民在10月30日于北京舉行的“十二五經(jīng)濟(jì)形勢(shì)展望高峰論壇”上作出上述表示。他透露，這30-50家央企要具備三個(gè)要素：具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、成為國(guó)際知名品牌、具有較強(qiáng)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

　　按國(guó)務(wù)院國(guó)資委計(jì)劃，2010年中央企業(yè)的數(shù)量將縮減至80-100家，截至9月底，央企的總數(shù)尚有123家。

　　據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)報(bào)道，李保民還透露，“十二五”期間，國(guó)資委將在三方面加強(qiáng)國(guó)企改革：一是制定國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算，使有限的國(guó)有資本在富國(guó)強(qiáng)民中發(fā)揮最大作用。二是進(jìn)行收入分配制度改革。目前國(guó)企普遍存在激勵(lì)和約束不足的問(wèn)題。激勵(lì)不足表現(xiàn)為按勞分配和按生產(chǎn)要素分配還沒(méi)有破題。勞動(dòng)激勵(lì)不足是收入分配中的主要矛盾，如果勞動(dòng)者不愿勞動(dòng)，這個(gè)社會(huì)就會(huì)出問(wèn)題。約束不足表現(xiàn)為職務(wù)消費(fèi)約束不力。“十二五”期間，要建立起按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的機(jī)制，特別在按生產(chǎn)要素分配上有所突破。三是壟斷行業(yè)改革。這也是“十二五”期間國(guó)企改革重中之重。最近，汽油漲價(jià)，社會(huì)上責(zé)怪聲音很多，但問(wèn)題出在哪里，怎么解決，不夠明確。壟斷行業(yè)改革需要分類(lèi)型分環(huán)節(jié)分層次進(jìn)行。

　　“壟斷行業(yè)改革是‘十二五’期間國(guó)企改革重中之重。最近，汽油漲價(jià)，社會(huì)上責(zé)怪聲音很多，但問(wèn)題出在哪里，怎么解決，不夠明確。壟斷行業(yè)改革需要分類(lèi)型分環(huán)節(jié)分層次進(jìn)行。”

來(lái)源：東方早報(bào)