為了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理工作，徹底杜絕安全事故，近日，王村斜井重拳出擊治理“三違”頑癥，從源頭上確保礦井安全生產(chǎn)。
        王村斜井對(duì)管理人員每月下井次數(shù)、抓“三違”次數(shù)及現(xiàn)場(chǎng)跟班作業(yè)次數(shù)均作了嚴(yán)格要求，形成了上至主要領(lǐng)導(dǎo)，下至安檢員的安全監(jiān)管責(zé)任體系。為了確保治“三違”活動(dòng)取得實(shí)效，礦井堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰，把抓“三違”與各級(jí)管理人員的經(jīng)濟(jì)利益掛起鉤，對(duì)完不成抓“三違”指標(biāo)的管理人員分別處以不同程度的罰款。與此同時(shí)，礦井對(duì)“三違”人員實(shí)行“三不放過(guò)”原則，即不處罰不放過(guò)、不寫(xiě)保證書(shū)不放過(guò)、不吸取教訓(xùn)不放過(guò)。礦區(qū)宣傳欄上還開(kāi)辟了“三違”亮相臺(tái)，讓“三違”人員亮相曝光。各區(qū)隊(duì)還廣泛開(kāi)展各種形式的安全宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)新版《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評(píng)級(jí)辦法》，教育員工養(yǎng)成上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的良好風(fēng)氣；組織員工和家屬召開(kāi)安全懇談會(huì)；組織“三違”人員在班前會(huì)、職工大會(huì)、安全活動(dòng)日現(xiàn)身說(shuō)法，對(duì)員工進(jìn)行警示教育，在全礦形成了人人抓“三違”、人人保安全的良好局面。

來(lái)源：中國(guó)煤炭報(bào)