“按照礦上安排，要對你們區(qū)隊(duì)的工資分配等進(jìn)行效能監(jiān)察，請拿出你們的工資報(bào)表……”這是8月16日上午，河南煤化焦煤集團(tuán)古漢山礦紀(jì)委、勞資科 工會、財(cái)務(wù)科成立的聯(lián)合執(zhí)法效能監(jiān)察組到該礦采一區(qū)檢查工資獎金分配情況的一幕。
        區(qū)隊(duì)小金庫、工資獎金分配歷來是職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，為了切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保障職工工資獎金發(fā)放公開透明，今年6月份，該礦在專門制定出臺《關(guān)于保障員工個(gè)人工資支付知情權(quán)的相關(guān)規(guī)定》的通知的基礎(chǔ)上，該礦紀(jì)委、勞資科、工會、財(cái)務(wù)科等部門組成聯(lián)合執(zhí)法效能監(jiān)察組，對各基層單位進(jìn)行工資獎金分配專項(xiàng)監(jiān)督檢查，采取先摸底排查、后重點(diǎn)檢查。該礦重點(diǎn)圍繞工資獎金審核程序是否合規(guī)、審批總額與分配總額是否一致、工資獎金發(fā)放是否有本人簽字、有無亂改原始工資記錄單及隨意考勤等方面進(jìn)行檢查。重點(diǎn)從職工出勤、安全等各類抵押金的返還情況進(jìn)行認(rèn)真督查。該礦紀(jì)委為基層區(qū)隊(duì)配備了“廉政賬冊”，“廉政賬冊 ”要求詳細(xì)記錄基層區(qū)隊(duì)工資分配方案，參加分配人員以及管理人員、班組長每月的工資獎金分配情況，防止基層區(qū)隊(duì)“暗箱”操作，克扣、截留職工工資。同時(shí)，該礦紀(jì)檢科堅(jiān)持每季度對“廉政賬冊”檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改，堅(jiān)決杜絕用公款請客、送禮等違法亂紀(jì)行為的發(fā)生�；鶎痈鲉挝话凑諈^(qū)務(wù)公開管理的要求，使各項(xiàng)管理流程，各項(xiàng)工作考核結(jié)果都及時(shí)公開，讓職工人人都有一本“明白帳”。該礦在逐個(gè)檢查的同時(shí)，接受廣大職工監(jiān)督舉報(bào)，讓職工反映真實(shí)情況，并設(shè)立了兩個(gè)舉報(bào)信箱、兩部舉報(bào)電話和一個(gè)公開電子信箱。

來源：中國煤炭報(bào)