兗礦集團濟三礦不斷拓寬安全教育方式方法，提高全員安全素質(zhì)，確保了礦井安全發(fā)展，截止9月8日礦井實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1250天。

　　整合實施“831”安全教育方法，“8”：即完善形成環(huán)境、親情、聯(lián)手、安全主題、案例警示、“三違”懲戒、安全誠信、身心調(diào)適安全教育八項制度。在開展親情教育活動中，突出對“三違”人員親情感化，針對每人不同違章原因、家庭實際，安排專人走家入戶，問明情況，對嚴重“三違” 人員和“安全不放心人”進行心理疏導和教育，“三違”比率逐年下降。針對安全周期不斷延長，個別職工對安全工作重視程度有所松懈現(xiàn)狀，今年以來挑選本礦及兄弟礦井發(fā)生10個真實安全事故案例，精心繪制警示教育牌版，組織開展事故案例警示教育，受教育人員達3213人次�！�31”：即一季一主題、一月一活動、一天一內(nèi)容安全長效宣教工程。今年三季度開展“迎國慶、強責任、保安全、做貢獻”主題活動，號召全礦上下認清形勢，強化責任，深嚴細實做好三季度工作，以安全生產(chǎn)經(jīng)營良好成效向建國60周年獻禮，目前生產(chǎn)崗位每名職工都寫出了安全保證書，逐級承諾保證安全。實施現(xiàn)場“說教培訓”，由專業(yè)人員對照崗位標準、作業(yè)規(guī)程到現(xiàn)場為職工講解、考核，消除了個別職工憑經(jīng)驗作業(yè)、“三乎三慣”等不安全行為。每年都定期開展“崗位培訓、技術(shù)比武”活動大練內(nèi)功，今年有54 個工種、5000余名職工參加學習培訓和演練比賽，涌現(xiàn)出188 名先進個人、4 個先進團體。積極開展區(qū)隊自教、職工自學活動，為基層區(qū)隊全部安裝安全培訓電子教室、開通使用兗礦集團遠程教育網(wǎng)、濟三煤礦網(wǎng)能大學，豐富了教學形式。強化安全教育培訓教培基地建設(shè)，投入300萬元建成全省一流三級煤礦安全培訓基地，投用通防、采掘、機運、電氣4個模擬實驗室，綜放、普掘等6個模擬實訓場，對掘砌工、輸送機司機、絞車工等20多個工種進行實訓考核，實現(xiàn)井下作業(yè)在地面實踐操作，榮獲山東省企業(yè)教育培訓先進單位、中國企業(yè)培訓示范基地。自 2006年以來，全礦145個井下班組實現(xiàn)安全無事故。其中綜掘二區(qū)張道國班連續(xù)安全生產(chǎn)15年，煤碼頭斗輪機司機班連續(xù)七年安全無事故，被山東省海員工會評為“安全優(yōu)秀班組”，提升隊大筒班被授予“全國安康杯競賽優(yōu)勝班組”。

來源:中國煤炭網(wǎng)