轉(zhuǎn)讓費(fèi)用1億元人民幣！

　　兗礦集團(tuán)又實現(xiàn)了中國的“第一次”：國泰新型氣化爐技術(shù)轉(zhuǎn)讓美國最大的煉油企業(yè)“瓦蘭諾”。

　　“‘瓦蘭諾’公司選擇國泰的新型氣化爐，是在與諸如JE、殼牌等世界知名技術(shù)進(jìn)行橫向比對后作出的決定。”兗礦集團(tuán)董事局主席、黨委書記耿加懷說，“因為我們的技術(shù)比其他技術(shù)要優(yōu)越的多，是代表著世界煤氣化發(fā)展方向的技術(shù)。”

　　把綜采設(shè)備和工藝輸向海外采煤大國，結(jié)束了中國30多年來依賴進(jìn)口的歷史；把固體的、烏黑的煤炭變成潔白的化肥和高純度的液體燃料，改變了物的狀態(tài)和性質(zhì)……山東兗礦集團(tuán)的科技創(chuàng)新，顛覆了黑白世界，為可持續(xù)發(fā)展鋪開了坦途。

　　“科技創(chuàng)新的力量是無窮的。它促進(jìn)了兗礦可持續(xù)發(fā)展，成為應(yīng)對當(dāng)前危機(jī)、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的有力支撐和‘四個發(fā)展’的重要保證�！惫⒓討褜τ浾哒f。

　　創(chuàng)新，推動煤炭開采整體技術(shù)升級

　　已是仲夏季節(jié)，兗礦所在的魯西南地區(qū)悶熱異常，但在東灘礦五百米井下卻涼爽宜人。在1304工作面，綜采隊隊長齊高連指著正在高速運(yùn)轉(zhuǎn)的綜采機(jī)和壁如刀削的工作面自豪地說：“這是目前國內(nèi)最先進(jìn)的綜采裝備。”

　　“年產(chǎn)600萬噸自動化信息化綜放工作面高可靠性裝備及系統(tǒng)技術(shù)研究”，是兗礦繼綜采放頂煤后又一項具有自主知識產(chǎn)權(quán)的綜采配套設(shè)備和技術(shù)。1998年實驗成功的綜采放頂煤工藝，把中國的采煤技術(shù)提升到“領(lǐng)先世界三到五年”的水平，而這項已經(jīng)投入生產(chǎn)的高可靠性裝備，可減少用工60%。

　　工作面上，身著藏青色潔凈工作服的工人正在操縱機(jī)械。一名工人師傅輕輕一點按鈕，五架一組的綜采支架緩緩升起�！艾F(xiàn)在的操作簡單、方便多了。原來我們隊職工將近兩百人，現(xiàn)在不到一百人�！彼�用干凈的手撫摩著錚亮的支架柱體，微笑著說，“重要的是，我們的勞動環(huán)境改善了，再也不用干那么繁重、危險地工作了，我們感到了實實在在的安全�！�

　　兗礦集團(tuán)董事局副主席、總經(jīng)理王信認(rèn)為，這個項目實施后，將使兗礦在綜采放頂煤領(lǐng)域的技術(shù)水平和安全生產(chǎn)上升到一個新的層面。

　　為保持煤炭安全生產(chǎn)技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先水平，兗礦著力提升綜放開采核心技術(shù)和裝備水平、推進(jìn)薄煤層與邊角煤機(jī)械化開采技術(shù)研究、加強(qiáng)煤炭生產(chǎn)配套技術(shù)研發(fā)、大力開展重大災(zāi)害防治技術(shù)研究。兩年來，有15項重大發(fā)明和研究投入生產(chǎn)或試驗，特別是“年產(chǎn)600萬噸自動化信息化綜放工作面高可靠性裝備及系統(tǒng)技術(shù)研究 ”，形成以電液程序控制為主的放煤新工藝；在澳大利亞完成的綜放開采技術(shù)的創(chuàng)新研究與應(yīng)用，建立符合國際化標(biāo)準(zhǔn)的綜放開采成套技術(shù)、工藝和配套設(shè)備；完成的深井大斷面巖巷快速掘進(jìn)技術(shù)，平均月進(jìn)突破180米，創(chuàng)造巖巷大斷面掘進(jìn)的國內(nèi)新紀(jì)錄。

　　“以安全、高效生產(chǎn)為目標(biāo)，開展煤炭開采技術(shù)、裝備及工藝研發(fā)，推動煤炭開采整體技術(shù)升級，是兗礦煤炭產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的方向�！蓖跣耪f。

　　創(chuàng)新，應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)的利器

　　兗礦國泰公司董事長丁輝認(rèn)定，煤化工的春天很快就會到來！他的堅定信念建立在科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)之上。

　　在這次突如其來的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的，化工行業(yè)受損最重。原材料漲價，市場低迷，使得煤化工行業(yè)像霜后的花朵。但是，在風(fēng)雨飄搖的2008年，國泰公司還是盈利1008萬元。四月份，國泰公司在兗礦集團(tuán)九家化工企業(yè)中率先贏利，實現(xiàn)利潤139萬元。之后，國泰公司一直保持著良好的運(yùn)行趨勢。“盡管整體形勢不是太好，但是我們已經(jīng)見到了‘微利’。”丁輝說。

　　“與其他企業(yè)不同的是，國泰公司是依托自主高新技術(shù)和自有創(chuàng)新能力建設(shè)的新型煤化工企業(yè)，我們技術(shù)和生產(chǎn)的彈性、延展性優(yōu)勢，對市場變化的靈活應(yīng)對能力要強(qiáng)于其他企業(yè)�！睂τ诮�(jīng)濟(jì)危機(jī)，丁輝有著清醒的認(rèn)識，“科技創(chuàng)新是應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)的利器。比如我們企業(yè)的多聯(lián)產(chǎn)架構(gòu)，可以隨時根據(jù)市場的變化，調(diào)整甲醇、醋酸、醋酸乙酯、發(fā)電等主產(chǎn)品的比重，可以自如地調(diào)整產(chǎn)量和消耗，使之達(dá)到最佳。”

　　煤化工是兗礦的新興支柱產(chǎn)業(yè)。兩年來，兗礦深化煤氣化技術(shù)研發(fā)應(yīng)用，穩(wěn)步推進(jìn)煤液化技術(shù)研發(fā)應(yīng)用，開展精細(xì)化工技術(shù)研發(fā)，煤化工核心技術(shù)研發(fā)和轉(zhuǎn)化應(yīng)用取得重大突破，六項煤化工國家“863”課題研發(fā)進(jìn)展順利，水煤漿氣化技術(shù)榮獲國家科技進(jìn)步二等獎，新型水冷壁氣化爐中試成功，各項技術(shù)指標(biāo)達(dá)到或超過設(shè)計要求，開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的鐵基流化床費(fèi)托合成催化劑及制備技術(shù)。2007年，兗礦國泰公司一期年產(chǎn)20萬噸醋酸和日處理1000噸煤新型氣化爐及配套工程項目獲得國家工程建設(shè)質(zhì)量最高獎—國家優(yōu)質(zhì)工程金獎。這是國家設(shè)立優(yōu)質(zhì)工程金獎26年來，煤化工行業(yè)以及山東省首次獲此獎項。

　　“我們研發(fā)的新型氣化爐特別適用于高硫煤，使噸煤產(chǎn)生的效益高于傳統(tǒng)企業(yè)2-3倍，每年可減排回收二氧化碳?xì)?7.7萬噸，節(jié)煤2萬噸�！睂τ趦A注了自己心血的科研項目，丁輝贊賞有加，“還有應(yīng)用在氣化爐拱頂?shù)哪突鸫u使用壽命由1000小時延長到5200小時，新型燒嘴創(chuàng)出連續(xù)使用180天的世界紀(jì)錄。 ”

　　“該爐型在國泰被成功工業(yè)化之后，引起了業(yè)內(nèi)的高度關(guān)注，目前已向神華集團(tuán)、鎮(zhèn)江索普、寧波萬華、新能鳳凰等多家國內(nèi)知名企業(yè)實施技術(shù)轉(zhuǎn)讓30余臺套，潛在效益150億元�！倍≥x說。

　　創(chuàng)新，為科學(xué)發(fā)展插上了翅膀

　　高興亮正在拆卸綜采機(jī)搖臂。

　　近不惑之年的他是兗礦興隆莊礦綜采車間班長，也是山東十大青年技工獲得者。盡管不善言談，但談起自己的成長和成才，他還是有許多話說。他說，技校畢業(yè)后他就在興隆礦工作，單位為他創(chuàng)造了寬松的成長成才平臺，他每一項革新和每一次進(jìn)步都會受到嘉獎�！拔沂莾嫉V技術(shù)研發(fā)體系進(jìn)一步健全完善的收益者�！�

　　建立以企業(yè)為主體的技術(shù)研發(fā)體系，是兗礦技術(shù)創(chuàng)新的支撐。兗礦總工程師黃福昌介紹說，在技術(shù)研發(fā)體系建設(shè)中，首先強(qiáng)化科研機(jī)構(gòu)建設(shè)，在專業(yè)公司及基層生產(chǎn)經(jīng)營單位，建立涵蓋煤炭、化工、電鋁等產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)機(jī)構(gòu)，初步形成多產(chǎn)業(yè)、多層次的技術(shù)創(chuàng)新運(yùn)行體系，與20多家大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)共同組建新一代煤化工產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，建立起長期協(xié)作關(guān)系。

　　其次，完善科技投入和激勵機(jī)制。兩年來累計投入科技活動經(jīng)費(fèi)26.4億元，爭取國家政策支持，獲得國家資金支持4186萬元。設(shè)立科技創(chuàng)新先進(jìn)單位和先進(jìn)個人獎，推行科研項目負(fù)責(zé)制，實行目標(biāo)管理，落實研發(fā)責(zé)任，保證了科研項目有序?qū)嵤��?/P>

　　第三，加強(qiáng)科技人才隊伍建設(shè)。兩年來，累計投入職工教育資金1億多元，培訓(xùn)職工27萬人次。完善人才使用激勵機(jī)制，推行優(yōu)秀技術(shù)、技能人才評聘制度，評選出優(yōu)秀技術(shù)技能人才，每月分別給予500-3000元的特殊津貼。繼“煤液化及煤化工技術(shù)”之后，“綜采放頂煤技術(shù)”又被省政府列為“泰山學(xué)者”崗位

　　“兗礦集團(tuán)成為擁有兩個‘泰山學(xué)者’崗位的企業(yè)。”黃福昌自豪地說，“這在山東省企業(yè)是唯一一家�！�

　　健全的體系和寬松的環(huán)境，撐起了兗礦集團(tuán)科技創(chuàng)新的天空，也為科技人才成長提供了更寬闊的舞臺�！翱萍紕�(chuàng)新為兗礦集團(tuán)的科學(xué)發(fā)展插上了翅膀！”高興亮輕輕擦拭著綜采機(jī)，笑著說，“我起飛了，我要憑借著這股東風(fēng)，飛得更高、更遠(yuǎn)！”

來源《中國網(wǎng)》