一是文化保廉“進班子”。完善廉潔制度，搞好述職述廉，逐級簽訂廉政承諾書。二是教育警廉“進機關”。堅持每季上一次廉潔勤政大課，對重點崗位人員推行廉政抵押，實行廉政承諾。三是陣地倡廉“進基層”。通過咨詢宣傳、案例教育以及各種形式的文體活動，營造風正氣順、和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。四是監(jiān)督促廉“進項目”。修訂完善相關制度，將廉潔內容納入生產經營和項目管理等重點環(huán)節(jié)，從源頭上預防和遏制職務犯罪。五是親情助廉“進家庭”。認真開展“創(chuàng)廉潔家庭，建和諧企業(yè)”為主題的家庭助廉活動，教育干部家屬筑牢家庭廉潔防線。六是環(huán)境育廉“進社區(qū)”。堅持將廉潔文化與“三德“教育相結合，與創(chuàng)建文明社區(qū)、平安社區(qū)、和諧社區(qū)相結合，增強影響力、滲透力和感染力。

來源：山東國資委