南屯礦將黨的工作與礦井安全生產(chǎn)等工作緊密結(jié)合，黨員干部深入現(xiàn)場，率先垂范，并制定嚴格的黨員干部安全獎罰和責任追究制度，黨政工團齊抓共管，形成了全黨共抓安全的強大合力，以實際行動踐行“十榮十恥”安全觀。
    真抓實干帶頭抓。這個礦各級組織和領導干部認真學習黨的“安全第一”的指導方針，學習有關安全法律法規(guī)，投入足夠的精力深入現(xiàn)場、深入基層、深入群眾，認真細致地排查各類不安全人物和不安全因素，跟蹤做好思想疏導和教育。他們還把安全管理工作與保持共產(chǎn)黨員先進性教育緊密結(jié)合，積極創(chuàng)新載體，豐富黨性實踐活動，深化“黨員身邊無三違、黨員身邊無事故”活動，開展了1名黨員確保共同作業(yè)的X名群眾無事故、無“三違”的“1＋X＝0”活動，在黨員中開展了制止一次“三違”，查處一次安全隱患，做一件有利于礦井穩(wěn)定工作的事為主要內(nèi)容的“三個一”活動，還開展了黨員奉獻日、黨員先鋒崗、責任區(qū)、優(yōu)秀黨員名字命名皮帶巷等一系列活動，增強黨員的安全意識、政治意識、模范意識，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。廣大黨員、干部積極深入現(xiàn)場，抓安全、保質(zhì)量、促生產(chǎn)。共產(chǎn)黨員夏學森在皮帶機頭峒室施工斷面大的困難時刻，第一個沖上前打眼畫弧，放炮后第一個進迎頭敲幫問頂，做到了“在我身邊無事故，在我身邊無違章”。3315工作面后期倒梯形開采在集團公司沒有先例的情況下，南屯礦綜采準備隊在工作面拐彎皮帶處建立了“黨員責任區(qū)”，開展了“一名黨員一面旗”活動。隊長、書記親自抓方案設計和措施制定，沒白沒黑跑現(xiàn)場，指揮支架和運輸機溜槽撤除工作。在他們的帶動下，共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，臟活、累活搶著干，面對困難沖在前，安全順利地實現(xiàn)了對接合茬，保證了正常生產(chǎn)。在礦組織的1989人參加的滿意度測評中，職工群眾對黨員干部滿意率達到99％以上。通過發(fā)揮黨員、干部和骨干的典型示范作用，增強了安全工作的輻射力，廣大職工從“身邊人”身上得到教育和鼓舞，增強了安全生產(chǎn)的自覺性和主動性。
     落實制度嚴格抓。這個礦加大了對黨員干部等管理人員的安全獎罰和責任追究力度。制定實施了管理人員48小時查隱患責任追究制和安全一票否決制，2005年對56人次進行了追究處罰，科級、副科級管理人員4人被免職或降職，他們還將建立黨員“三違”檔案及考核標準，并將其作為提拔干部的重要依據(jù)，營造“沒有安全就沒有一切”的氛圍。南屯礦推行礦領導班子成員年薪與安全績效掛鉤、對基層區(qū)隊管理人員實行安全預留金，實施管理人員動態(tài)考核機制，對出現(xiàn)失職、工作失誤、落實不到位等現(xiàn)象隨時通報，累積處罰。按照國務院《特別規(guī)定》的要求，建立和完善各級領導下井帶班制度，進一步明確各級管理人員下井個數(shù)、時間、班次，加強監(jiān)督與考核，強化了各級領導干部下井帶班職責。對區(qū)隊長、現(xiàn)場跟班人員進行抽查提問，考試成績、答題效果分別納入“4321”考核和管理人員動態(tài)考核，調(diào)動了干部職工學用規(guī)程的積極性。在三反六整頓兩杜絕”活動中，對班組長違章行為加倍處罰，凡出現(xiàn)嚴重“三違”的，管理人員給予撤職處分。出現(xiàn)重傷責任事故的單位黨政技主要領導、跟班領導給予撤職，直接責任者給予解除勞動合同。他們還強化包保責任，該礦副總以上領導干部及相關科室負責人組成17個安全包保小組，分別包保19個安全重點單位，包保領導對所包保單位的自查自糾情況進行嚴格監(jiān)督，督促整改落實。安全活動日，包保成員每班至少有一人參加，履行安全教育責任。包保小組成員所包保的區(qū)隊發(fā)生死亡責任事故，對分管和包保的礦領導建議給予撤職處分，發(fā)生重傷責任事故給予包保小組成員每人3000元罰款，并給予礦領導以外的成員降職處分；出現(xiàn)輕傷事故給予包保小組成員每人1000元罰款。
    黨政工團共同抓。這個礦充分發(fā)揮安全監(jiān)察員、群監(jiān)員、安全哨兵、青安崗員、家屬協(xié)管員在安全工作中的作用，形成安全工作的強勁合力。這個礦以“從零開始、向零進軍”為主題，制定印發(fā)宣傳提綱、倡議書4000余份，堅持播放“警鐘長鳴”等安全教育系列片，家委會在趕班職工、家屬中開展以“送一封安全倡議書、一張協(xié)管員聯(lián)系卡、一本安全警句書”為內(nèi)容的“三個一”活動，營造了“生命至高無上，安全就是幸福”的濃厚氛圍。團員青年利用學習雷鋒日，組織廣大青年、黨員，積極開展清潔在礦區(qū)、安全宣傳到區(qū)隊、井口等活動。圍繞礦井安全生產(chǎn)，積極開展青年安全監(jiān)督崗、青年崗位能手活動，大力實施青年人才振興計劃，較好地發(fā)揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。廣大群監(jiān)員佩帶標識、持證上崗，群監(jiān)組做到每旬一次自檢，每月排查一次安全隱患。群監(jiān)會全年組織安全大檢查12次，現(xiàn)場制止“三違”613人次，查出隱患2187條，落實整改率達100%。這個礦還扎實開展“巾幗建功立業(yè)”活動，組織簽定《夫妻安全公約》、《母子安全公約》、《駕駛員安全公約》5438份。編織“安全互聯(lián)網(wǎng)”，對安監(jiān)員、群監(jiān)員查出的嚴重“三違”，及時通知職工所在轄區(qū)的女工家屬協(xié)管員上門實施幫教，全年幫教121人次，組織女工、家屬協(xié)管員、藝術團員到井口、區(qū)隊演出安全節(jié)目36場，筑起了安全生產(chǎn)第二道防線。他們還舉辦24起安全事故案例展、6次安全板報展，征集弘揚“四自”安全文化征文600余篇，購買發(fā)放事故案例匯編500冊、安全宣傳畫500套，編制《安全協(xié)管簡報》16期，開展千人安全承諾簽名、安全知識搶答賽等融知識性和警示性為一體的安全教育活動，推動了礦井安全文化建設。

來源：兗礦集團南屯礦宣傳科  本網(wǎng)通訊員：李靜 網(wǎng)站編輯：雷松