山東肥城礦業(yè)集團(tuán)楊莊煤礦黨政新班子成立后，礦黨委把安全文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要突破口，首先在井口建起了“安全廣告街”、“安全長(zhǎng)廊”，區(qū)區(qū)隊(duì)隊(duì)?wèi)覓彀踩�警句，張貼“全家福”照片，井下建起了“平安大巷”,宿舍區(qū)設(shè)立了“光榮榜”，壘起了“亮相臺(tái)”，使干部職工一進(jìn)礦山、一進(jìn)大門、一入井、一上班就受到安全文化環(huán)境的熏陶和感染。礦黨委還整理提煉干部職工在工作實(shí)踐中所形成的安全格言、警句、故事，先后編輯出版了《安全文化集萃》、《講述身邊的安全故事》兩本書，推出了《安全關(guān)注》電視欄目，堅(jiān)持開展了理論學(xué)習(xí)、政策法規(guī)、安全文化“三下區(qū)隊(duì)”活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，該礦還在井下推行4E精細(xì)化管理，實(shí)施ABC三卡考核，推行“三工并存”、動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換機(jī)制，每月按20％、70％、10％的比例評(píng)選優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并對(duì)連續(xù)3個(gè)月排名末尾的試用員工進(jìn)行崗位強(qiáng)化培訓(xùn)。如今在楊莊礦，每走一步都有規(guī)矩，每到一處都有人管，職工干勁更大了，現(xiàn)場(chǎng)面貌燃然一新！

來(lái)源：四川新聞網(wǎng) 作者：尚慶軍 高太生