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重煤集團打通一礦聘用106名高級工

2005/11/15 11:30:23       
       為適應礦井高產(chǎn)高效建設(shè)的需要,加快培養(yǎng)技術(shù)技能型、知識技能型人才步伐,進一步推動公司“科技興司”戰(zhàn)略的實施,發(fā)揮高級工引導和激發(fā)員工學技能的積極作用,重煤集團打通一礦本著公開、公平、公正的原則,對全礦采煤工、掘進工、電工、鉗工等12個工種進行嚴格的考評,聘任了106名高級工。

    106名高級工聘期為2005年10月至2006年9月。該礦規(guī)定:凡被聘為高級工的人員每月可享受50元的高級工津貼。對違反《打通一礦高級工、技師評聘實施細則》有關(guān)規(guī)定的,將取消其高級工資格。對不在本工種崗位、當月有曠工、出勤天數(shù)少于當月法定出勤天數(shù)一半、享受副隊長系數(shù)工資待遇、采掘高級工未帶徒弟、發(fā)生責任事故、違法違紀行為等方面的高級工當月不得享受津貼。

    該礦此次聘任12個工種的高級工,真正讓優(yōu)秀技能人才吃香走紅,大大激勵了員工學習技能的積極性,全礦員工形成了相互學習技能、相互交流經(jīng)驗的良好氛圍。

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