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山東兗礦集團南屯礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)

2005/11/11 13:37:37       
       山東兗礦集團南屯煤礦以打造久安和諧礦井為目標(biāo),強化安全人本基礎(chǔ),濃厚安全文化氛圍,大力推進(jìn)“雙基”建設(shè)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),著力消除人的不安全行為和物的不安全因素,礦井安全形勢健康平穩(wěn)。

    營造氛圍,強化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的人本基礎(chǔ)。這個礦充分利用各種形式,深入宣傳安全工作的重大意義,增強了全礦上下抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的責(zé)任感,今年以來,集中開展了“不忘今天”主題教育系列活動,采取進(jìn)區(qū)隊巡回演講、主干道宣傳一條街、井口“送清涼”、廣場安全文藝演出、安全學(xué)習(xí)日大討論等多種形式,教育干部職工反驕破滿、遵章守法、遠(yuǎn)離“三違”,筑牢了安全思想根基。圍繞《安全生產(chǎn)法》等安全法律法規(guī),開展了以“遵章守法、關(guān)愛生命”為主題的安全月活動。在廣播、電視、宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)上設(shè)立了安全法制專欄,聘請專家來礦作安全法制報告。賦予職工“有權(quán)拒絕違章指揮”的權(quán)利和“不傷害自己、不傷害他人”的責(zé)任,在全礦形成了學(xué)法、懂法、用法的濃厚氛圍。

    健全制度,強化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的責(zé)任保障。這個礦注重加強制度建設(shè),完善管理機制,嚴(yán)格責(zé)任落實,促進(jìn)了安全管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。建立健全了安全辦公會議、安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理、互保聯(lián)保、外包工程等21項安全管理制度,創(chuàng)造性地制定了48小時查隱患責(zé)任追究、嚴(yán)重“三違”及重大隱患舉報、工程質(zhì)量終身責(zé)任追究等制度。修訂完善了《南屯煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編》,重新明確了全礦各工種各崗位的安全職責(zé)。根據(jù)礦井安全生產(chǎn)實際,修訂印發(fā)《南屯煤礦安全程度評估辦法》,把專項職責(zé)落實到人;修訂完善安全監(jiān)督檢查、安全技術(shù)審批等6項安全管理制度,使安全管理進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。構(gòu)建了正班長抓安全、副班長抓生產(chǎn)的分工體系,將安全工作的重心落到基層、落到現(xiàn)場,取得了較為明顯的成效。

    落實責(zé)任,促使安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)高質(zhì)量運作。這個礦將安全履職情況卓越績效考核和安全效能監(jiān)察掛鉤,礦班子成員年薪與實績掛鉤,安監(jiān)人員工資獎金只與安全掛鉤,推行安全抵押金制度,安全壓力共擔(dān)、成果共享,按責(zé)任大小抵押、兌現(xiàn),加大了干部職工安全承壓力度。實行“三違”累積處罰、重大隱患及嚴(yán)重“三違”舉報制度,舉辦“三違”人員學(xué)習(xí)班,在減少一般“三違”、杜絕嚴(yán)重“三違”上狠下功夫。實施管理人員查隱患責(zé)任追究制,現(xiàn)場存在靜態(tài)隱患問題未及時發(fā)現(xiàn),追究48小時內(nèi)到現(xiàn)場的管理人員責(zé)任,調(diào)動了管理人員全心全意投身安全生產(chǎn)的積極性。

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