同煤集團(tuán)在打造全國特大型煤電化能源集團(tuán)過程中，大力開發(fā)人才資源，完善和創(chuàng)新人才機(jī)制。從2004年開始，該集團(tuán)對(duì)每年評(píng)選出的優(yōu)秀人才，每人每月補(bǔ)貼500元，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值15萬元的小轎車一輛。
尊重人才的良好氛圍不但激發(fā)了同煤集團(tuán)廣大員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，也使企業(yè)的管理水平和科技進(jìn)步有了質(zhì)的飛躍。截至目前，同煤集團(tuán)共完成技術(shù)創(chuàng)新1000余項(xiàng)，有200多項(xiàng)成果在國內(nèi)同行業(yè)中名列前茅。
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