山東兗礦集團(tuán)南屯礦順利通過(guò)創(chuàng)建AA學(xué)習(xí)型企業(yè)評(píng)估

2005/11/4 9:46:03

      山東兗礦集團(tuán)南屯礦在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織過(guò)程中，經(jīng)過(guò)“全面啟動(dòng)、學(xué)習(xí)實(shí)踐、實(shí)踐評(píng)估、創(chuàng)新升華”四個(gè)階段，使創(chuàng)建工作取得了初步成效，學(xué)習(xí)型組織理念逐步深入人心，干部職工學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力不斷得到提升，礦井兩個(gè)文明建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新的突破，近日順利通過(guò)上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所AA型評(píng)估。這是該礦在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中，在今年4月份，被山東省經(jīng)貿(mào)委確定為“山東省創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)示范單位”后獲得的又一殊榮。

    強(qiáng)化學(xué)習(xí)力，實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織過(guò)程中，南屯礦成立了由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任主任的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)推進(jìn)會(huì)”，始終把創(chuàng)建工作擺上位置、納入議程，做到了機(jī)構(gòu)、人員、責(zé)任、分工“四落實(shí)”。同時(shí)，不斷創(chuàng)新載體，在全礦開(kāi)展了以“細(xì)胞工程、凝心工程、造才工程”為內(nèi)容的“三大工程”活動(dòng)；工會(huì)廣泛開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)、學(xué)習(xí)型家庭”活動(dòng)；團(tuán)委開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型家庭”活動(dòng)。通過(guò)召開(kāi)推進(jìn)會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，形成了黨政工團(tuán)各有側(cè)重點(diǎn)、層層抓推進(jìn)的運(yùn)作格局。各基層單位分別結(jié)合實(shí)際普遍建立了自己的“學(xué)習(xí)室”、“閱覽室”。職工醫(yī)院投資3萬(wàn)元為職工購(gòu)置了各種醫(yī)用書(shū)籍、雜志和技術(shù)操作規(guī)程錄像帶等，洗煤廠設(shè)立了圖書(shū)室，購(gòu)置了包括技術(shù)、政治、安全、質(zhì)量、書(shū)法、攝影等3000多冊(cè)書(shū)籍，并為下屬車(chē)間完善了學(xué)習(xí)園地和專欄等學(xué)習(xí)陣地，為職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。全礦形成了以教培中心為陣地、以區(qū)隊(duì)班組為主體、以職工自主學(xué)習(xí)為中心、以“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”為途徑、以本礦互聯(lián)網(wǎng)站為中樞的全方位學(xué)習(xí)、反思、信息資源共享網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，呈現(xiàn)出“工作積極干、業(yè)余忙充電”的可喜局面。到目前為止，全礦已有 600余人通過(guò)學(xué)習(xí)取得了大專文憑，已有300多人取得了本科文憑，還有5人取得了研究生文憑。

    強(qiáng)化創(chuàng)新力，不斷創(chuàng)新管理、創(chuàng)新模式。在實(shí)際工作中，積極運(yùn)用學(xué)習(xí)型組織理論，尋求創(chuàng)新途徑，提高創(chuàng)新能力。以切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，減輕基層負(fù)擔(dān)，提高工作效率為目的，對(duì)召開(kāi)的各類會(huì)議和組織開(kāi)展的各項(xiàng)檢查進(jìn)行清理，壓縮會(huì)議時(shí)間，精簡(jiǎn)檢查，力戒“文山會(huì)海”，礦黨政召開(kāi)的會(huì)議主要包括年度工作會(huì)議、安全辦公會(huì)議、職工代表大會(huì)等11個(gè)會(huì)議，其中月度工作會(huì)議和班組長(zhǎng)例會(huì)合并，政工例會(huì)、黨總支、支部會(huì)議合并，壓縮會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量；增強(qiáng)各類檢查的針對(duì)性和實(shí)效性，主要組織包括安全大檢查、煤質(zhì)檢查和“雙基”建設(shè)檢查等10項(xiàng)檢查，其中，黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查、黨務(wù)目標(biāo)檢查、六好區(qū)隊(duì)（科室）檢查、計(jì)劃生育檢查、綜合治理檢查、職工之家和民主管理檢查六個(gè)檢查合并在一起，防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)；清理各類不必要的信息、簡(jiǎn)報(bào)、總結(jié)和記錄，提高了黨務(wù)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。積極落實(shí)思想政治工作“三項(xiàng)制度”，大力實(shí)施思想政治工作“創(chuàng)新獎(jiǎng)”，有力地激發(fā)了全員做好思想政治工作的熱情。以“樹(shù)形象、樹(shù)正氣、送溫馨服務(wù)”活動(dòng)為載體，以“進(jìn)百家門(mén)、知百家情、解百家難、暖百家心”為主題，做好困難職工的幫扶工作和思想政治工作。每一名黨員帶兩名團(tuán)員與一名困難職工結(jié)成幫扶對(duì)子，并確保“生活幫扶到位、政策宣傳到位、思想教育到位”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，全礦共產(chǎn)黨員共走訪困難職工247戶，為職工送去慰問(wèn)金和5 萬(wàn)多元，充分發(fā)揮思想政治工作的輻射作用，受到了廣大職工家屬的好評(píng)，使每一名職工感受到了“大家庭”的溫暖，“人人學(xué)習(xí)、個(gè)個(gè)努力”逐步成為每個(gè)干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。按照“十必須，十堅(jiān)持”的總體要求，堅(jiān)持“安全第一，質(zhì)量第二，生產(chǎn)第三”的安全工作方針，大力弘揚(yáng)以“主體回歸、自動(dòng)自發(fā)；主體規(guī)范、自我完善；主體鍛造、自我超越；主體提升，自我實(shí)現(xiàn)”的“四自”安全文化，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)周期的不斷延長(zhǎng)。

    強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)力，提高效益運(yùn)行質(zhì)量，促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)。大力實(shí)施“科技興礦”戰(zhàn)略，在全礦干部職工中廣泛開(kāi)展了崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新、科研攻關(guān)等活動(dòng)，不斷推廣新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)九采區(qū)深部煤巷掘進(jìn)過(guò)程中大地壓、大變形難支護(hù)的實(shí)際，認(rèn)真分析巷道圍巖工程地質(zhì)條件和變形力學(xué)機(jī)理，采用錨網(wǎng)耦合支護(hù)等措施，不但為南屯礦九采區(qū)深部煤巷沿空掘進(jìn)提供了科學(xué)依據(jù)，也為同行業(yè)其他礦井相似條件下的巷道支護(hù)提供了范例。去年以來(lái)，礦井完成科研項(xiàng)目10多個(gè)，獲得各級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)5項(xiàng)，其中“35度松軟煤層日產(chǎn)萬(wàn)噸設(shè)備配套及工藝研究”獲得國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家煤礦安全檢查局安全生產(chǎn)科技成果一等獎(jiǎng)、中國(guó)煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、2004年度山東省煤炭行業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)。去年，該礦被煤炭工業(yè)技術(shù)委員會(huì)授予科技進(jìn)步“雙十佳”礦井。以企業(yè)文化建設(shè)為龍頭，以社區(qū)文化建設(shè)為突破口，廣泛深入地開(kāi)展了富有思想性、知識(shí)性、趣味性的理論進(jìn)社區(qū)、文化進(jìn)社區(qū)、文明進(jìn)社區(qū)和安全進(jìn)社區(qū)的“四位一體”的社區(qū)文化建設(shè)活動(dòng)，有效地提高了全礦職工家屬的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了家庭團(tuán)結(jié)和睦，保證了礦區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展，形成了獨(dú)具特色的社區(qū)文化，有力地推動(dòng)了礦井“三個(gè)文明”建設(shè)的健康發(fā)展。

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