8月初，邯礦集團(tuán)6000多名井下一線礦工宿舍的墻壁上，幾乎在一夜之間掛滿了空調(diào)。從此，礦工們?cè)谘谉岬南募�，再也不愁休息不好了。這樣可以養(yǎng)足精力，提高反應(yīng)能力，來(lái)到井下就能應(yīng)付各種意料不到的突發(fā)事故。這是邯礦集團(tuán)加強(qiáng)人性化管理的一部分，除此之外，礦工直接享受到的還有免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)餐、免費(fèi)桑拿浴、免費(fèi)純凈水等等。

    邯礦集團(tuán)曾是煤炭行業(yè)36家特困企業(yè)之一，過(guò)去困難時(shí)期，在職工生活方面欠賬很多，特別是一些包袱重的老礦井，職工吃水難、取暖難，宿舍破爛不堪，礦工生活水平極其低下。2003年以來(lái)，企業(yè)開(kāi)始走出低谷，迅速發(fā)展壯大，這時(shí)，雖然很多方面也需要花錢，但決策層認(rèn)為，改善職工生活特別是一線礦工的生活，應(yīng)是當(dāng)務(wù)之急。于是，他們就在職代會(huì)上，通過(guò)了“全面建設(shè)小康礦區(qū)”的目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，各礦已先后投入700多萬(wàn)元，整修改造了礦工宿舍，實(shí)現(xiàn)了旅館化管理，并在澡塘為一線礦工增設(shè)了桑拿浴，在宿舍添置了純凈水、熱水器等。今年6月底，集團(tuán)公司又作出“加速提升職工生活水平”的決策。炎熱的夏季到來(lái)之時(shí)，集團(tuán)公司決定拿出1300萬(wàn)元，為邯鄲礦區(qū)的6個(gè)生產(chǎn)礦和機(jī)械總廠的一線職工宿舍全部安裝空調(diào)，空調(diào)總數(shù)達(dá)2439臺(tái)。如此大量統(tǒng)一安裝空調(diào)，不但在邯礦集團(tuán)的歷史上是首次，而且在邯鄲地區(qū)也是獨(dú)一無(wú)二的。

    空調(diào)很快就安裝好了，習(xí)習(xí)涼風(fēng)，頓時(shí)沁入礦工們的心田。新奇感還沒(méi)過(guò)去，集團(tuán)公司又決定為一線礦工每天免費(fèi)提供一頓標(biāo)準(zhǔn)為6元的營(yíng)養(yǎng)餐。這一決定的做出，是緣于一些礦工過(guò)于節(jié)儉，舍不得花錢吃好的習(xí)慣。雖說(shuō)礦工們的收入普遍提高了，但他們往往“舍命不舍錢”，在吃上湊合，不講究營(yíng)養(yǎng)，長(zhǎng)此以往，體質(zhì)下降，不利于安全。每天加一頓免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)餐，再有空調(diào)的涼爽，他們就會(huì)充分休息好。事實(shí)上，自全面加強(qiáng)人性化管理以來(lái)，不但安全事故大為減少，而且職工的積極性空前高漲，效率頻頻刷新記錄。人性化管理的一舉多得，使邯礦集團(tuán)更堅(jiān)定了走下去的決心，近日董事長(zhǎng)、黨委書記王社平表示：“今年下半年要投資4000多萬(wàn)元，完成職工的吃水改造工程，盡快改善礦區(qū)生活用水條件，同時(shí)要加大力度解決好職工的生活供暖和住房問(wèn)題。”

                                     稿件來(lái)源：河北工人報(bào)