這個礦始終堅持以人為本的安全文化核心理念，精心組織了以"明規(guī)范、曉利害、知輕重、強責任"為主題內容的宣傳教育活動，開展了安全質量放心人（單位）競賽、打造"本質安全型煤礦"大討論、地面單位與井下職工"心連心送溫暖"、每日一題、每周一課、每月一考、安全生產(chǎn)月等活動，形成了全員參與"雙基"建設的強大合力，濃厚了安全氛圍。該礦精心打造安全長效機制，強化了責任追究制度，明確了一把手安全生產(chǎn)第一責任人的責任，嚴格執(zhí)行了科室、區(qū)隊、班組三級安全責任制，按照"四不放過"的原則，認真開展事故責任調查分析。制定了《工、班長安全例會制度》等規(guī)章制度，實行了班、組長競爭上崗，開展了"十佳班、組長"評選等活動。出臺下發(fā)了《關于深化"十個必須、十個堅持"的實施意見》等16個安全方面文件，強化了區(qū)隊班組建設，構筑了礦井 "雙基"建設的支撐體系，完善了礦井 "雙基"建設的長效機制。始終堅持以打造"本質安全型煤礦"為目標，狠抓了現(xiàn)場質量管理評估，通過設計、施工、驗收全過程控制，有效杜絕了"豆腐渣"工程、面子工程等現(xiàn)象；狠抓質量標準化達標競賽，開展質量標準化流動紅旗競賽，對先進單位給予獎勵，對落后單位給予曝光亮相；狠抓現(xiàn)場安全隱患排查，堅持念好"查、訪、包、抓、改"五字經(jīng)，堅持每周召開隱患排查分析會，業(yè)務科室經(jīng)常深入一線開展技術服務，今年以來開展安全大檢查18次，查處安全隱患722條，限期進行了整改落實。今年以來，該礦繼續(xù)把大力推進科技興安，提高裝備水平作為加強"雙基"建設的重要手段。今年以來預算投入資金1350萬元，聘任專業(yè)技術人員112人，加強了人才隊伍建設，提高了基層管理水平。兩柱式綜采放頂煤液壓支架試驗成功，安全技術性能達到了國際領先水平，為中國煤炭行業(yè)實現(xiàn)由引進技術轉為向海外輸出技術的歷史性突破做出了突出貢獻。興隆莊煤礦調度指揮中心建設、興隆莊井田下組煤開采突水危險性評價及防治方法研究等10多個項目已經(jīng)順利通過論證驗收，為推廣應用新技術、新設備創(chuàng)造了條件，礦井安全裝備水平和科技保安能力不斷增強，安全生產(chǎn)根基更加穩(wěn)固。