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廣能職工感受“家”的溫馨

2005/5/31 8:38:44       
  華鎣山廣能集團(tuán)公司工會堅持以人為本,構(gòu)建和諧社會,把構(gòu)建溫馨之“家”活動作為貼近職工的有效途徑。增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。2004年被中國能源工會授予全國煤炭系統(tǒng)“模范之家”稱號。
  該集團(tuán)的員工從以下幾個方面體會到“家”的溫馨。
  以民主監(jiān)督管理為載體,促進(jìn)企業(yè)各項工作透明化。每月定期召開民管會,將安全生產(chǎn)、工資結(jié)算及分配、養(yǎng)老和醫(yī)療保險等九項內(nèi)容上墻公布,讓職工一目了然。對職工反映的問題意見和要求,工會主動與黨政協(xié)調(diào),及時溝通和解決,把企業(yè)構(gòu)建成一個民主大家庭。
  主動關(guān)心職工生活,讓職工感受到大家庭的溫暖。堅持開展“三德”“五愛”道德教育,提高職工的法制意識和集體主義觀念,工會建立了互助儲金會。職工生日送禮金,生病送關(guān)懷,困難送愛心。近一年來共慰問傷病員近100人,對266戶工病亡家屬發(fā)放困難補(bǔ)貼26600元,為40名職工子女提供扶貧助學(xué)資金24235元。
  廣泛開展學(xué)習(xí)、文藝活動,培育“一專多能”的復(fù)合型人才。為給職工營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,投資300萬元,購進(jìn)電腦、桌椅等學(xué)習(xí)用具,建立學(xué)習(xí)場地,利用每周星期三組織職工進(jìn)行安全和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)。在本公司培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,公司補(bǔ)貼一部分資金鼓勵自學(xué)的員工有180人,函授學(xué)習(xí)的有140余人。并積極引導(dǎo)全體職工開展健康向上的文藝活動,成立了100人的陽光合唱團(tuán)和藝術(shù)隊,利用節(jié)假日舉辦知識競賽、體操比賽和豐富多彩的文藝演出,最近,利用文藝演出的形式,把“保先”教育宣傳得有聲有色。濃厚的文化氛圍、純樸的藝術(shù)活動熏陶職工的心靈,激發(fā)職工精神活力,在全公司上下班呈現(xiàn)出一片生機(jī)。(編輯:草兒)

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