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礦長熱線:熱了民心 辦了實事——鐵生溝礦礦長熱線架起干群心橋

2005/5/18 15:24:45       
    引了廣大職工的目光;當看到某職工以“一個不愿報姓名的礦工名義”所反映的兩條建議,不但很快得到處理,而且因為具有一定的價值而被礦上獎勵100元后,該礦干部職工深切感受到“礦長熱線電話”正式開通后,廣大職工的意見和建議處理的更加快捷,職工群眾與礦黨政之間越來越貼近。親和,聯(lián)系、溝通的紐帶更加緊密。

    為進一步加強民主管理工作,架起密切黨群、干群關(guān)系的橋梁,從五月份開始,該礦在實行礦領導信訪接待日制度的基礎上,開通了“礦長熱線電話”。目前已接到各類意見和建議15條;共解決12條,基本做到了“件件有著落,事事有回音”,反映意見和建議的職工對此普遍感到滿意。部分因政策、條件等方面因素而沒有立即解決的問題,也有了具體答復意見;同一人重復反映同一問題現(xiàn)象基本沒有發(fā)生。 
    據(jù)統(tǒng)計,職工群眾來電反映較多的生產(chǎn)經(jīng)營和職工生活等方面的熱點、難點問題:安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營方面占的比率最大;關(guān)于區(qū)隊民主管理、生產(chǎn)管理等方面也是職工關(guān)注的熱點。職工業(yè)余文化活動、生活方面也占一定的比率。從這些來看,廣大職工對礦上的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展給予了充分關(guān)注,愛礦山,建家園的主人翁責任感和事業(yè)心明顯增強。

    同時,該礦領導表示,在嚴格“礦長熱線電話”搜集意見的執(zhí)行督辦、反饋意見基礎上,將實行合理化意見獎勵制度,對職工無論通過何種形式反映的有重大價值、推動我礦工作開展并效果明顯的合理化意見和建議,礦將給予獎勵。

                                                                    

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